Fractioneel HR Manager
Veel kmo's en snelgroeiende start-ups en scale-ups hebben HR-expertise nodig zonder meteen een voltijdse HR-functie in te vullen. Als fractioneel HR Manager (ook part-time of deeltijdse HR Manager of CHRO) neem je die rol op voor een vast aantal dagen per week of maand.
Wat je doet
HR-beleid en structuur
Een HR-beleid, functieomschrijvingen en verloning opzetten die bij de grootte van het bedrijf passen.
Rekrutering en onboarding
Rekruteringsprocessen professionaliseren en nieuwe medewerkers goed laten landen.
Leiderschap en ontwikkeling
Leidinggevenden coachen en feedback- en ontwikkelcultuur verankeren in het team.
Verloning en arbeidsvoorwaarden
Een eerlijk en haalbaar verloningsbeleid en arbeidsvoorwaardenpakket uitwerken dat bij het bedrijf past.
Welzijn en verzuim
Welzijn, verzuim en wettelijke verplichtingen opvolgen, met oog voor de mensen achter de cijfers.
Cultuur en teamdynamiek
Mee werken aan een cultuur en teamdynamiek die helpt om medewerkers te boeien en te behouden.
Wat we zoeken en wat we bieden
Jouw profiel
Wie we zoeken voor de rol van Fractioneel HR Manager: ervaring, de juiste instelling en de ruimte om als zelfstandige aan de slag te gaan.
- 10 tot 25 jaar ervaring in HR, als HR Manager, HR-directeur of CHRO.
- Ervaring in een kmo, start-up of scale-up, en comfortabel met een hands-on rol.
- Je combineert beleid met praktische uitvoering en spreekt de taal van de ondernemer.
- Je werkt als zelfstandige en bent beschikbaar voor een beperkt aantal dagen per week of maand.
Laat je gegevens achter
Vertel ons wie je bent en wanneer je beschikbaar bent. We nemen persoonlijk contact met je op.